Verbas rescisórias em Aracaju: o que cobrar na demissão

A demissão gera dúvidas — e muitas vezes o trabalhador em Aracaju e no Sergipe deixa valores importantes na mesa. Entender as verbas rescisórias é o primeiro passo para proteger seus direitos trabalhistas.

O que normalmente deve ser pago

Dependendo do tipo de desligamento, o cálculo pode incluir:

• saldo de salário;
• férias vencidas e proporcionais, com 1/3;
• 13º salário proporcional;
• aviso prévio (trabalhado ou indenizado);
• FGTS e, em alguns casos, a multa de 40%.

Quando a rescisão merece revisão

Vale procurar uma advogada trabalhista quando houver:

• valor pago abaixo do esperado;
• horas extras habituais não consideradas;
• comissões ou adicionais omitidos;
• demissão após período de estabilidade;
• pressão para assinar documentos sem tempo de análise.

Prazo e documentos

Guarde o TRCT, holerites, contrato, comprovantes de ponto e conversas relevantes. O tempo para ajuizar ações trabalhistas é limitado — quanto antes a análise, melhor a estratégia.

Se você está em Aracaju e precisa de orientação sobre rescisão ou direitos trabalhistas, o atendimento da Aline Brandão Advocacia começa com uma conversa clara sobre o seu caso.